Likestilling = likelønn?

Skjermdump fra DNBs Facebook-side hvor de påstår at kvinner og menn ikke får lik lønn for likt arbeid.

Skjermdump fra DNBs Facebook-side hvor de påstår at kvinner og menn ikke får lik lønn for likt arbeid.

Av
Artikkelen er over 2 år gammel

– At en av Norges største banker, som skal være eksperter på økonomi, kan bomme så kolossalt skremmer meg

DEL

LeserbrevJeg har blitt vant til at flere og flere i samfunnet vårt er dårlig opplyste, naive og tar mange såkalte «fakta» for god fisk, men at en av Norges største banker, som skal være eksperter på økonomi, kan bomme så kolossalt skremmer meg. DNB har i forbindelse med kvinnedagen lagt ut en video på sin Facebook-side hvor de utfører et sosialt eksperiment. Dette eksperimentet går ut på at en liten gutt og en liten jente jobber sammen med å bygge et tårn av klosser og får «betalt» i godteri etterpå. Her får jenta én seigmann/marshmallow og gutten får tre. Her viser DNB at det fremdeles er forskjeller på lønn mellom kvinner og menn for likt arbeid, noe som er fullstendig skivebom. Det stemmer rett og slett ikke. Jeg har enda igjen å oppleve at noen klarer å vise til et reelt eksempel på at dette faktisk forekommer, nettopp fordi det ikke gjør det. Det er forskjeller på hva menn og kvinner gjennomsnittlig tjener, men dette er fordi mange kvinner tar jobber med lavere stillingsprosent, er oftere syke og tar jobber som betaler mindre. Mens mange menn tar jobber som betaler mer, gjør mer risikofylt arbeid og jobber oftere overtid. Det er her forskjellene ligger, det er et tegn på at kvinner og menn fritt får velge de yrkene og jobbene de selv ønsker å ha. Det er ikke forskjeller på lønnen mellom kvinner og menn som har den samme stillingen, med lik utdanning og erfaringer. Det er rett og slett en myte som er oppkonstruert av mennesker som har misforstått det helhetlige bildet og roper høyt om urettferdighet før de rekker å ta et kritisk blikk.

Kvinner tjener som sagt gjennomsnittlig mindre enn menn og det skal ikke være noe galt i det. Statistisk sett, fordi jeg er kvinne, vil jeg komme til å ha en jobb som betaler litt mindre enn jobben til kjæresten min, og jeg kommer til å bruke mer av tiden min hjemme med mine fremtidige barn enn det mange pappaer ville gjort. Og det er ikke noe galt i det. Jeg setter stor pris på at jeg kommer til å ha den muligheten og ikke blir tvunget inn i en jobb jeg ikke vil ha, med lengre arbeidstid enn jeg ønsker, og mindre fleksibilitet. Mange menn vil være glade for at de kan jobbe masse overtid, tjene gode penger og klatre til topps. Det vil også være mange menn som ønsker å være mye hjemme med barna sine, ha mer fleksibel arbeidstid og muligheten til å ta jobber som tjener mindre. Og mange kvinner vil ønske å jobbe mye overtid og klatre til topps i yrkeslivet. Det er slik et likestilt samfunn er. Likestilling betyr ikke at kvinner og menn er like, at det skal være like mange kvinner som menn i diverse sammenhenger og at man skal tvinges inn i noe man ikke vil bare for at det skal se ut som at kvinner og menn er like. Likestilling betyr at alle har de samme mulighetene. Så DNB og alle andre der ute; vi har likestilling, kvinner og menn får lik lønn for likt arbeid, vi har like muligheter, men vi har forskjellige ønsker og mål for livene våre, og det synes jeg virkelig bør være greit.

Skriv ditt leserbrev her «

DELTA I DEBATTEN! Vi oppfordrer leserne til å bidra med sine meninger, både på nett og i papir

Artikkeltags